Udając się na montaż nie można wykluczyć nadgodzin. Coraz mniej firm uwzględnia w wypłacie z wykonaną pracę, pracę w nadgodzinach bowiem częściej monterzy rozliczni s z wykonaną pracę, niezależnie od tego w jakim czasie została wykonana. Co do zasady pracownikom którzy pracują w ponadplanowe godziny należy się dodatek z prace w nadgodzinach. Montaże bywają różne i czasem trudno jest przewidzieć wystąpienie usterki pokrewnej lub też trudność w instalacji z uwagi na użycie materiału lub inne okoliczności przedłużające z pozoru typowy i standardowy montaż. Monter podobnie jak każdy inny pracownik jest człowiekiem, zatem stara się jak może ale bywa iż jest to siła wyższa i umówiony termin nie jest osiągalny, a montaż do fachowego wykonania pochłania o wiele więcej godzin pracy ekipy monterów. Wraz z potrzeba dodatkowego czasu również rosną koszty inwestycji, niemniej o wiele lepiej jest opłacić prace monterów w godzinach nadliczbowych niżeli przesuwać termin oddania montażu lub skłaniać się ku kolejnej wizycie w innym terminie z dodatkowymi kosztami dojazdu.
Praca w nadgodzinach musi być dobrze płatna