Polski rynek pracy dość wyraźnie cierpi na brak wykwalifikowanych pracowników. Mimo iż dziś każdy może zostać monterem, hydraulikiem czy elektrykiem to problem polega na kompetencjach. Pracownicy z przyuczeni są może elastyczni ale marni z nich monterzy, zwłaszcza gdy dziś są elektrykami, jutro monterami z czasem specami od wszystkiego. W wyniku zepsucia rynku sami uważaj się z fachowców mimo iż nigdy takimi nie byli. Dobry fachowiec w obecnych czasach to wielki skarb i nie tylko m on wysoki cennik usług le i jakość, która go wyróżnia. Wiedz,a kompetencje idą w parze z doświadczeniem i gronem zadowolonych klientów, które powoduje że czek się n jego usługi w kolejce. Sytuacja powoli się zmienia ku lepszemu dzięki kursom zawodowym i coraz częstszemu wybieraniu zwodów fizycznych przez młodych ludzi dostrzegających potrzebę pracy w danym zawodzie, nie tylko będąc managerem po studiach robotnikiem, który coraz częściej może zarabiać więcej niż jego przełożony.
Niestety to spory problem w wielu wypadkach pracy jako monter
Rozwój zawodowy w pracy jest bardzo ważny, zwłaszcza w pracy montażysty
Jest to dość dobre, by każdy miał możliwośc pracy w tym co lubi i w tym na czym się zna.
Wykwalifikowani pracownicy muszą umieć radzić sobie w wielu bardzo wykwalifikowanych pracach
Niewiadomo dlaczego pracodawcy narzekają na brak wykwalifikowanej kadry. Pracowników jest tak łatwo odnaleźć.
Niestety dynamiczne rynki mają to do siebie, że w niektórych gałęziach brakuje pracowników.