Wielu pracodawców poszukuje pracownika, który traktował by swoją pracę z wielką pasją. Nie chodzi tu w zasadzie o kogoś w typie osoby nie chcącej otrzymywać za to wynagrodzenia, ile bardziej o kogoś kto naprawdę wie, że jest częścią większego zespołu. Na przykład monter pracujący na tak zwanej taśmie produkcyjnej, wcale nie jest jakimś trybikiem w maszynie. Jest osobą odpowiedzialną za swoje stanowisko pracy. Bardzo dobrym podejściem w relacjach pracodawca pracownik jest spojrzenie na siebie jak na kontrahentów. Wówczas wiadomo, że jedna osoba zależy od drugiej. W biznesie obowiązuje przede wszystkim uczciwość. Dlatego też na rynku pracy taka zasada powinna mieć miejsce. Jednak nie oszukujmy się, szczególnie nasz, polski rynek pracy jest dość chory. Tutaj sporą winę mają pracodawcy, którzy nie traktują pracownik poważnie. Nie można więc oczekiwać, że tak zwana druga strona będzie miała lepsze zachowanie. Wystarczy zobaczyć jakie stosunki na rynku pracy są na Zachodzie by wiedzieć co u nas jest źle zrobione.
Pracodawca musi umieć więcej niż pracownik. Szczególnie jest to widoczne w zawodzie montera.